به اعتقاد یک کارشناس حوزه کار، در فرایند تعیین دستمزد سال ۹۸ کارگران، دولت هم باید موجودیت کارگاهها و حفظ اشتغال بنگاهها را مدنظر قرار دهد و هم قدرت خرید کارگران را برای دوام و بقای زندگی حفظ کند.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه ومحاسبات مجلس می گوید افزایش ۲۰ درصدی حقوق ها ناچیز است و باید این افزایش به صورت پلکانی باشد تا اقشار ضعیف موردحمایت بیشتر قرار گیرند.
عضو کارگری شورای عالی کار با اشاره به اینکه افزایش هزینه های زندگی در کشور به مراتب بیشتر از ۲۰ درصد است گفت:افزایش ۱۲۰ درصدی حق مسکن کارگران بسیار ناکافی است. اگر این میزان افزایش روی باقی مولفه ها اعمال شود، اتفاق مثبتی خواهد بود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همسان سازی حقوق بازنشستگان را «نیازی اساسی و مهم» دانست و گفت: بر اساس برآوردها، برای این کار حدود ۳۰ هزار میلیارد تومان منابع نیاز داریم که این رقم برای امسال است و در سال آینده این میزان تغییر می کند.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه به محض اعلام رقم عیدی بازنشستگان، پرداخت آن در بهمن ماه آغاز میشود، گفت: برای همسانسازی، ۱۲ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز داریم.
هیات وزیران میزان پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاههای اجرایی، نیروهای مسلح، نیروی انتظامی و قوه قضاییه و سایر دستگاه های اجرایی مشمول قوانین خاص را ۱۰ میلیون ریال تعیین کرد.
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور گفت: با تصویب اعضای این کمیسیون همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال آینده برای کسانی که کمتر از ۲.۵ میلیون تومان دریافتی دارند در اولویت اجرا قرار می گیرد.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: پیشنهاد ما این است که در بودجه ۹۸ به جای افزایش درصدی حقوق کارمندان، ۵۰۰ هزار تومان به صورت ثابت به دریافتی همه آنان اضافه شود.
رییس مجلس شورای اسلامی از کمیسیون تلفیق خواست تا برای اعلام دریافتی مدیران روی سایت در سال آینده تمهیدی بیندیشند چون به گفته وی این موضوع هم جلوی سوءاستفاده را میگیرد و هم آرامش ایجاد میکند.